一千三百〇九章 敢说（1 / 1）

尤其是房间内的给水点排水点的位置布局，他都一清二楚。也奇怪了，印安东虽然刚才很困，但一旦讲开了，脑子似乎都活起来了，而且说话非常连贯，几乎没有停顿，这让王小丫听了也大呼过瘾。

如果单纯讲图纸，那肯定是枯燥无味。而且让大家听的是昏昏欲睡，但讲起施工来，那是印安东的特长啊，毕竟现场存在的一些问题讲到哪儿，都不由自主地从印安东的脑海里跳出来。

印安东也非常明白，现在大家听得非常投入。他也不忍心直接打断这个思路。关键印安东讲给排水图纸，虽然不是他的专业，但他对现场的情况还有图纸，实在是太熟了，讲起来是一点难度都没有。

印安东的水平也折伏了整个会议室的人，本来安装上的事，戴经理也不想过来听。但为了让大家都过来听听，他就不得不带个头参加。实际上安装专业本来就是他的短板，也是王小丫的短板，但今天听印安东这么一讲，有豁然开朗的感觉。

不过，邱海燕和侯友健也感到非常震惊，他们真的没有想到，印安东这个小伙子平常看着处理问题虽然非常灵活，似乎在技术上马马虎虎，但没想到对图纸还有现场掌握的这么熟悉，这真是出乎了他们的意料。一般刚毕业的学生，有几个能沉下心来看图纸的？有几个能沉下心来学点东西的？

没想到的是，印安东居然掌握得这么清楚，真不愧是一个优秀的人才。

其实印安东现场发挥的能力比侯友健要强得多，侯友健有多年的经验而印安东没有，印安东当众讲话的能力是一点都不差。

侯友健也非常清楚，他看到了印安东的长处，那就是印安东在讲课的时候跟平常一样，心里非常沉静，不慌也不乱，可见，这心理素质绝对不是一天养成的。

反观自己讲课的时候还是有点拿捏不稳，虽然最终自己也讲完了，但那也是多次调整之后的结果。

侯友健的心理素质并不比印安东强到哪儿去，实际上一个人的强大是心理上的强大。

而印安东确实敢说，也敢做，没有什么后顾之忧。也恰恰是这样让王小丫和戴经理也发现这印安东不一样的地方。他只说事实和情况，客观而实事求是，可以不顾及四环的脸面，可以不照顾港城建设项目管理的缺点。一些施工上的弊端和要求，他都说的一清二楚。

说实话不是什么问题，尤其是印安东说的这些问题，都是实实在在存在。这就让戴经理反思他们四环的管理，例如资金、甲工材等等反映出来的问题。

邱海燕听到印安东说话不客气，有时也皱眉头。示意印安东少说两句，但印安东像是没看到一样，继续讲自己的。说实在的，这些问题，有的在她心里憋了很长时间了，她也想找个机会诉诉苦，工程的施工不光是技术上的问题，有些属于管理上的问题，属于合同上的问题，还有的属于组织上的问题等等，工干好工程可没那么简单啊。