第六百六十二章 偶像的黄昏（2 / 4）

极高，在队内权势极大。

这让快船的中国味很浓，像NBA过年都会搞什么球队拜年，快船的视频是做的最好最走心的，大家的普通话说的也很不错，毕竟在快船队内，学习普通话是基本要求。

快船媒体部的人，汉语水平都不错。

加州地区华人也多，快船球迷数量更是惊人。

所以刘阿姨的儿子从快船、库里这里得到精神力量，一点都不让人意外。

闵聪达心里默默想：你们知道你们的精神力量，是折磨了我多少年才榨出来的吗？感情这些年我受的苦，都变成别人的精神养料了。

这么一想，闵聪达还觉得自己功德无量，这顿饭吃的更香了。

吃完午饭，刘阿姨将家里好好收拾了一番，临别时，刘阿姨问道：“闵总，能不能帮我儿子这件球衣上签个名啊？”

刘阿姨从布包里拿出一件库里的30号球衣，闵聪达道：“可以，你放在我这儿，我到时候去队里，让库里给他签上。”

刘阿姨却道：“不是的，他不要库里的签名，他想要你的签名，他说你是中国人的骄傲。”

闵聪达一愣，道：“我…这个冠军又不是我拿的，我算什么骄傲。”

刘阿姨道：“当然算啦，大家都说你在NBA这个圈子取得那么大的成功，家乡的人都觉得沾光呢。”

“是吗？大家都这么觉得吗？”

“当然啦，闵总，你真的很了不起诶。你要是有兴趣参选，我们都想选你的啦。”

“我不行我不行，我对政治没兴趣，而且我又不是美国国籍，不行不行啦，我给你签名吧。”

闵聪达在库里的球衣上签了自己的名字，交给了刘阿姨，他没想过自己会成为很多人的偶像。

其实，体育行业在美国的影响力是非常大的，体育产业的总值达到4800多亿美元，是美国电影产业的5倍之多。

所以别看好莱坞电影的影响力遍及全球，但在美国本土，体育产业的规模更大，体育明星的地位往往更高。

不过在文体行业，亚裔一直都处在链条的底端，电影中亚裔从来都是配角、陪衬，体育行业中亚裔更是凤毛麟角。

NBA基本就是管理层、教练是白人，球员基本都是黑人，亚裔有着零星的存在感。

姚明是影响力最大的一个，但美国人对姚明的定位一般都是“客人”，一个东方来客。

在姚明退役后，他就回了中国，去从事新的和篮球相关的事业去了。

闵聪达不同，虽然他不是球员，可是他在更为高层的管理层工作，并取得了巨大成就。

更难能可贵的一点是，闵聪达身上保留了浓厚的中国传统气质，他甚至将这种气质带到了快船，带到了NBA，相当于进行了文化输出。

比如英文不流利，经常说汉语，经常说中国的谚语，做事、建队，很有中国文化风格，一点都不黄皮白心。

在美国精英阶层也是不乏东亚族裔，但他们想要成功，无一例外先要让自己成为美国人，成为美国文化（白人文化）的一部分。

肤色、相貌，对他们而言只是一层皮囊而已，从精神、家庭到文化，他们都成为，也不得不成为美国的一份子。

只有闵聪达，这个神奇的男人，从他公寓的风格就能看出来，纯纯的中国式装修，进了他家不知道的还以为到中国某个中档小区的房子了。

闵聪达当然知道，这是系统的功劳，让他牢牢坐在快船总经理的位置上，无人可以撼动。

既然别人无法扳动他，无法让闵聪达适应大环境，但只好大环境来适应闵聪达了。

四年下来，还真就治好了快船的鱼腩病，如今他们距离王朝只有一步之遥了。

刘阿姨心满意足的离开后，闵聪达中午小憩了一会儿，到两点左右，艾达开车过来接闵聪达去斯坦普斯中心。

先去了一趟球队总部，所有人在见到闵聪达后都亲切的向他问好，像遇到一个老朋友一般。

快船队不仅球员变动少，员工的变动也很少，反正四年时间里，只有少数人辞职，没有被开除的。

在美国，尤其是洛杉矶这样高度发达的商业社会，一个公司员工进进出出是非常正常的现象。

大家都是在工作赚钱的，平时在公司上班，下了班大家就是陌生人，没必要建立太深厚的感情。

因为今天大家还在同一办公桌工作，明天可能就要走人了，赚钱就好好赚钱，不要浪费时间。

可闵聪达改变了这里的工作环境，很多人都在这儿干了至少四年，见证了快船一步步走向辉煌。

四年不算长，但也不算太短，不少年轻员工恋爱、结婚，有些组建家庭，有了孩子，都会得到球队的祝福。

球队成绩不断提升，工资不断上涨，基本和工资帽上涨同步，这样的好工作，谁愿意离开呢？