第12章：底薪和激励,超出时代的见解（1 / 2）

还是在这个牢房。

还是这几个人。

陆轩也把脑袋探了过来。

这会儿监牢里就只有自己人，他作为镇抚使，更是要监听陆晨的一举一动了。

陆晨打了个哈哈。

“先说这第一个解决办法。”

“老先生你刚才的话，，既然是做过官的人，那么敢问分发赏赐的时候，你是怎么分配的呢？”

陆林可是左相。

这种事情干的可太多了。

略微沉吟片刻，陆林开口道：

“基本的规则，根据不同的官职、地位和功劳来发放，立功大的、少偷奸耍滑的，肯辛苦实干的，就多发一些，立功少的，出工不出力的，就少发一些。”

“此外，当然会有所有偏向，比如和自己相对亲近一些的，背后有背景或者势力的，额外的照顾一些，大体上做到上上下下没话说，就可以了。”

“嗯？是真的上上下下没话说？还是，不敢说呢？”

陆晨一笑，说道。

陆林无奈的一声苦笑，摇了摇头。

这种事情

“即便是有不满，也是压在心里，不敢说出来的。”

他也是很诚实的回答。

陆晨听到，笑容更甚了。

“那么我再问你，这些官员下属，心中要是有不满的话，他们的对象又是谁呢？”

“自然是我，因为这是我根据亲疏远近、立功大小以及背景势力来发放的。”

“所以啊！”

“这就是了。”

陆晨坐直了一些身子。

而陆林则是被陆晨说的有些迷糊了。

“可是，这和供养宗室有什么关系呢？”

其他人也是这么疑惑的看着陆晨。

陆晨笑了。

“当然有关系。”

拍了拍手。

陆晨思考了好一会儿，这才缓缓道来。

“这个东西呢，在我大学那会儿，老师把它叫做激励机制。”

“就比如说我刚才说的赏赐分发，这笔钱它是不固定的，有可能有，但也有可能没有，只有发生了什么特殊事件之后，才会获取，它十分不稳定，而且门槛很高。”

“而宗室的最低等级，还有他们的最低俸禄，我可以给它换个名称，叫做底薪，也就是保底工资，它是不会变化的，按时按点发放。”

“因为获取门槛低，而且十分稳定，所以无论是发放多少，都会让人觉得这是理所应当的，大家对它不会产生满意，而只是没有不满意，这就意味着，一旦是朝廷的最低俸禄降低了，那么就只有不满意。”

“能听懂我在说什么吗？”

陆晨手指在自己脑袋上晃了晃，道。

陆林露出了所有所思的表情。

莫离根本就没听懂，陆轩也是如此。

凤雅玲似懂非懂，有着许多疑惑。

“算了，我继续说。”

“正是因为如此，所以朝廷的最低俸禄，只需要保证宗室的最低生活水平就行了，保证他们不会被饿死，而想要追求更好的生活，他们就需要自己去争取，这就涉及到我刚才说的激励机制。”

“赏赐，这东西是不固定的，做得好就有，做的不好就没有，这会让得到者产生巨大的心理优越以及极大的满足感，从而产生巨大激励。”

“而没得到者，要么被彻底淘汰，要么奋发图强，争取下一次赏赐的时候，成为其中佼佼者，得到这一笔赏赐。”

“这东西啊，会让人上瘾的，使领取者保持的更好，避免掉队，是没得到者倍加努力，积极向上。”

陆林眉头几乎要皱到一块儿去了。

整个人都深深陷入沉思之中。

陆晨说的有些东西他没听懂，什么底薪，什么激励机制等等，但大体上他还是听懂了。

可以说。

自己提出的解决办法，真的就和陆晨说的那般。

只是延缓了大乾朝灭亡的时间，而不能从根本上解决这个问题。

而陆晨则是直指问题的本质。

俸禄这个东西，就如陆晨说的一般，每个人都有，而且每个月都有，这很容易给人产生一种这就是我应该得的一种感觉，宗室不会因此珍惜，更不会感激，所以俸禄定的太高不是什么好事情。

而赏赐就不同了。

只要你规则定的公平，做的不好就是没有，做的好就得到的多，谁也不会有异议。

这让陆林想到了一个可怕的计策。

驱虎吞狼之策。

让宗室们自己斗，而天家则坐收渔翁之利。

好可怕的计谋。

这家伙。

年岁不到二十，竟心思已至此吗？

陆林深深的看了陆晨一眼。

看到陆林的目光，陆晨知道他想明白了。

微微一笑。

继续说道：“而根据这个现状，我们就可以得到解决的办法出来。”

“第一，为了避免宗室供养成本太多，我们需要在宗室制度上做文章，宗室等级九级太高了，我觉得，有个六级就不得了了，并且基础俸禄，有个之前的一半就很不错了，超过六级的，全部移除宗室身