第125章 育儿和办厂（1 / 2）

宋如岚解释说，大学招生即将放开，几年后的高考进入大学的毕业将成倍增长，国家基于解决经济发展和就业问题会制定扩大普通高校本专科院校招生人数的教育改革政策，简单来说即是高等教育（包括大学本科、研究生）不断扩大招生人数的教育改革政策，这是国家经济发展的需要和必然。

宋如岚说，小表妹高中毕业的时间正是各大学扩招的时机，所以现在把握好基础学科，高中时再努力一下，进入大学是完全有可能的。不过大学扩招以后，社会上大学毕业生一多起来，竞争就会日渐激烈，学到真本事的大学生才能在竞争中脱颖而出，所以大学仅仅是平台，只有自己用心，才会取得好结果。

小表妹似懂非懂，不过因为宋如岚前段时间给自己要来了国家青奥队队员签名的足球，让自己在同学面前很是风光了一把，对宋如岚是佩服的，所以也愿意按照宋如岚所说的去做，让舅舅舅妈感到高兴。

宋如芳才坐完月子，长胖了不少，怀里抱着已经变得白白嫩嫩的团子，一脸慈爱母亲的样子。当了母亲的人，宋如芳又有一段时间没有上班，所以嘴里说的都是团子的事情。

宋如岚这才知道这个小侄儿一点也不让人省心，出生后极其依恋母亲，对梁青松这个父亲基本无感，只有在宋如芳的怀里抱着才是最舒适的。结果就是梁青松想帮忙分担宋如芳喂养孩子的辛苦，团子却不领情，反而黏着宋如芳，让宋如芳月子里也有些辛劳。就像现在，团子吃了奶已经睡着了，可只要宋如芳一放手，团子马上就会醒来哭泣，让大家很是无奈，都说团子太黏，不是很好带。

好在母亲刘秀琴有育儿经验，把团子的事情打理得井井有条不说，还把宋如芳照顾得很好，所以宋如芳的气色养得还可以。不过宋如岚发现母亲头上已经开始有了白发，想想母亲也是马上五十岁的人了，带孙子对她来说已经是比较劳累的事情了。

对宋如芳休完产假后上班，团子如何照顾的事情，梁青松表示梁母已经退休，非常想带孙子，团子完全可以交给奶奶照顾。对此，宋如芳有些犹豫，主要是宋如芳知道梁母不是凡事好商量的人，如果在团子的事情上两人看法不一，很容易引起矛盾。

宋如芳对自己母亲刘秀琴给自己带孩子也有些不定，因为父亲宋天保现在自己办厂，工作量很多，经常顾不上吃饭，刘秀琴非常担心宋天保的身体，害怕宋天保身边无人照顾会把身体拖垮。所以刘秀琴前面一直说等宋如芳出了月子后就回特区去。

宋如岚也了解这些，也和母亲刘秀琴沟通过，对梁母带孙子这事都没有什么意见，就是大姐宋如芳如何在孩子的问题上避免和婆婆发生矛盾这件事情上没有好主意，所以刘秀琴一直没有回特区。

不过舅妈私底下给宋如岚讲了一个自己以前单位同事带孩子的方法，这家媳妇和婆婆在喂养孩子的问题上时常争论，自从请了育儿嫂之后问题就解决了。首先育儿嫂是经过专业培训的，有一定的科学育儿经验，在儿媳和婆婆发生意见不统一时可以提出自己的意见建议，让婆媳矛盾得到化解；其次育儿嫂的工资不低，肯定是儿子和儿媳妇出这个费用，育儿嫂偏向给自己发工资的人是肯定的了。

宋如岚也觉得这个方法好，就找魏母给大姐宋如芳物色一个优秀的育儿嫂，工资什么的就自己承担了，也算是自己这个小姨给团子尽的心了。大姐宋如芳产假休完正常上班，白天就是梁青松的母亲帮育儿嫂搭手照顾团子，晚上下班回来就是宋如芳和梁青松一起帮育儿嫂照顾孩子，这样相安无事，家庭和谐。

至于周末时间，梁母刚开始还来看孙子，时间一长发现周末自己儿子儿媳是尽心尽力地照顾团子，自己基本插不上手。儿子梁青松还安慰母亲说梁母平时照顾孙子劳累，周末正该休息调整，所以周末就让儿子儿媳多干点事，也是孝顺母亲了。

刘秀琴在育儿嫂到位后没有几天就赶到了特区，看到黑黑廋廋的宋天保，心疼得不得了。赶紧给宋天保煲汤调理身体，让忙碌的宋天保每天下班回家后可以喝上养生汤，还叮嘱宋天保不要太拼命，五十多岁的人了，比不得年轻人，凡是要量力而行。

宋天保这段时间工厂起步不久，事情千头万绪都汇集到自己这个老板身上，除了厂里的日常管理之外，销售也需要操心，身为老板要和各种人设打交道，生意场上的关系和应酬也多，所以分身乏术。

不过特区现在对民营私营企业这些的扶持优惠政策很多，宋天保的厂从办证、拿地到建厂房，都要特区行政部门专开绿灯，工业园区还给与了税收的优惠政策，让宋天保这些私营企业主如雨后春笋，在特区这个土壤中凭本事挣钱。

同在特区家具厂打工的幺爸看宋天保的厂子顺利开工，开始生产销售的时候，心里也泛起了想法。幺爸在这家家具厂已经工作好几年了，从最先的小工人到现在的技术大拿，产品开发组长，俨然已经成为厂里举足轻重的中层管理。

但幺爸一直有自己创自己风格品牌家具的想法，对自己设计的家具在市场上受到欢迎是有自信的，就目前厂里推出的受到东南亚客商好评的一系列家具就是在自己的主导下设计的