第606章 打造行业标杆计划（3 / 3）

隔了那么远嘛。”

懒得再解释，一大口吃完仙草蜜，李铭询问道：“今天开会的主要内容是什么？”

“我下午要回轧钢厂开会，没空在港城开会。”

娄晓娥想了下，“也没什么紧要的事情。薪加坡的生产线这个时候应该开始组装了。”

“海峡东岸的生产线今天估计也要开始试生产了。”

“港城的方便面、火腿肠、寒武纪实验室，都在按部就班的推进。”

李铭又问道：“打造行业标杆计划呢？”

娄晓娥忍不住笑道：“业务员已经跟那些摊主、店主说过了。要是有人上门推销面饼，要求对方先送20个面饼，让顾客对比评价。”

“我们帮忙放了话出去。那些店主摊主都精明得很，不送20个起码也要送10个才能说服那些店主。”

“现在的面饼成本可不是去年冬天那个成本了，到时候那些店主回购率很低的话，亏死他们去。”

李铭冠冕堂皇道：“星辰公司当时为了开拓市场，以火星贸易的名义给店家赠送了面饼。”

“作为方便面行业的领跑者，让其他市场参与者也做这样让利于店家的活动是应该的。”

娄晓娥咯咯笑道：“还有，黄福义已经安排了人，去陈记挂面厂散播了我们方便面厂的工资福利。”

李铭美其名曰：“我们作为行业的典范，应该在其他后进企业员工争取待遇的问题上，给予道义上的支持。”

娄晓娥笑道：“我一开始还感觉咱们的做法有点不仗义。”

“听你这么一说，我觉得我们做得很对。”

李铭理直气壮道：“我们是在为商家争利益、为员工谋福利，哪里不仗义了？这本来就是一件非常正确的事情！”

星辰公司没有办法降低工资成本，他就转变思路，可以尽量把竞争对手的成本拉高，把对手拖下水。

这样子，即使对方不跟进提高工资，也可以严重打击对方员工的士气。

士气这玩意很虚，但效果很实在。

而且，以港城现在的状态，不加点工资，估计又会点燃员工的怒火，联合起来停工也不是不可能。

李铭的‘打造行业标杆计划’也可以说是个‘捣乱计划’。

咚咚咚，咚咚咚。

“请进。”

顾问黄福义先赶到办公室，“李董好，董事长好。”

这些经理人已经有默契，没有急事的话，会晚一点到公司，卡在开会之前到公司。

在这些人到来之前，董事会的三个人有时间商量事情拿定一些主意。

李铭微笑道：“黄顾问，你今天也是满身大汗呀，赶紧先坐下吹会儿空调。”