阅读历史 |

第264章 想法弄个照相机(1 / 2)

加入书签

许大茂解释说:“这个李主任本来是要一次提拔我们两个人的,是大灿百般推脱,最后才换来我如今这么个职务。”

刘月如眼睛一眨一眨地盯着许大灿,眼神里藏着千言万语……

许大灿笑着在她身边坐了,习惯性伸出手想要摸摸她的肚子。

可一想到上辈子学到的医疗知识,又生生的忍住了——频繁抚摸孕妇肚子,容易造成早产。

许大灿柔声地对刘月如说:“又不像是陈军那样,能外放个实权干部,左右还不是在轧钢厂里转,与其劳心劳力,还不如就赖在李怀德的身边不求上进。”

于莉看的眼气,没个好态度地对他说:“你呀,少拿蒙李主任那一套来蒙我们!”

许大灿得向着他哥说话:“嫂子你别不信,我说的可都真心话。别看我哥现在是风光了,但这个位子可不是那么好坐的。”

于莉听闻有些傻眼,一脸紧张地问他:“为什么呀?”

许大灿叹了口气:“就因为权力太大。”

这句话于莉和许窈可就听不懂了,权利,还太大?

倒是刘月如听进去了,若有所思:“你是说多做多错,少做少错?”

许大灿一直知道她这个媳妇很有灵性,可是灵到这个份儿上,还真是有些超出他的预料了。

许大灿真心为刘月如点赞:“我媳妇可真是一语中的!你们知道劳资处具体都能管些什么吗?”

于莉没好气地说:“我们不知道!倒是有些人卖关子的时候都不忘了夸他自己媳妇!”

于莉这副气呼呼的样子,把大家逗得直笑,许大茂可得向着他媳妇说话:“就是大灿你别卖关子,快给我们大家好好说道说道。”

在场的人里头,恐怕没人比许大茂更着急了。

许大灿想了想,干脆去拿来了纸和笔,唰唰唰画了三道竖线,对大家解释说:“咱们分三大块来说吧,首先就是岗位职责,就是说我哥这个处长都得干点什么。”

然后许大灿在纸上写下一个个小点:“劳资处最基本的一个职责就是确保合适的人员被分到恰当的岗位上。比如傻柱就该去食堂炒菜。”

于莉看了一眼许大茂说:“这不跟他以前在人事科干的事儿差不多么?”

“嫂子你说的没错,人事科本来就在劳资处的领导之下。”

许大灿在纸上又写了个2,继续说:“然后就是职工培训。就是说包括像这个给老师傅安排徒弟,组织技能比武,重中之重就是职称考核,而这个又直接和工资待遇挂钩,有多重要就不用我再多说了吧?”

那可不,在座的可都指着轧钢厂吃饭。尤其是许窈,更是感同身受:“大哥说等过完年,就安排我转正,我一想到那个考核就紧张的睡不着觉。”

咱们这时候实施的是八级工资制度。一名工人刚进厂要学徒三年,转正了通常被定级为一级。

然后每往上升一级,都要通过相应的考试。考过了,才能享受对应级别的待遇。

就比如易中海他是八级,每个月工资有99块钱!

许大茂一想到从今往后,组织定级考试的事儿都归他管,小心脏跳的扑通扑通的,就跟要从嗓子眼里蹦出来似的。

等大家消化了一会儿,许大灿才在纸上写下3:“这第3就是考核,说白了就是劳动纪律。每个月超额完成了生产任务的班组要不要发奖金?对秦淮茹那样经常迟到早退,中途溜号的要不要扣奖金?”

许大茂听的冷汗都下来了,别看那些车间主任平时张口闭口拿“扣你这个月的奖金”来威胁工人,可你真让他扣一个试试?

职工是什么?是工人阶级,是厂子的主人!就拿秦淮茹这样的来说,本来就是照顾进来的,大家伙都知道她家里困难,你再扣她奖金,你看工人们闹不闹就完了……

许大灿继续在纸上写下了4:“这一大块的最后1点就是维护厂子的合理性和公平性,确保资源的有效利用。”

这一点许大茂听的就不是很明白了,一脸疑惑地问:“什么叫有效利用?”

许大灿举了个例子,大茂就懂了:“就拿咱们厂那1a616来说,最次也得让像刘海中那样的7级工上去操作吧,横不能让秦淮茹这样的上去干。”

1a616铭牌

所谓1a616就是咱们从老大哥那进口的车床,由于有成套的图纸,咱们后来自己仿造的1a62车床、6h62万能铣床,3162a外圆磨床等等,都是以这台车床为蓝本进行。

1a616车床

这么宝贝的东西,当然得让技术最过硬的老师傅去开。

这一条写完,许大茂看了一眼纸上的内容,发现最左边的空格里已经写得密密麻麻。

他的头皮也跟着发麻:“要不大灿,我还是去跟李主任说我胜任不了这么重要的职务算了……”

“你敢!”不等许大灿开口呢,于莉就第一个急眼了。

她扯着许大茂的耳朵,咬牙切齿地说:“跟我回屋!”

许大茂扒着桌子边,小眼神可怜巴巴地看着许大灿他们;许大灿给了他一个“爱莫能助”的眼神,让他自行体会。

等许大茂他们两

↑返回顶部↑

书页/目录