第40章 策略之争：团队内部的较量（1 / 2）

他在暗中审查公司账目时发现，许多账目与实际服务有巨大出入，问题似乎出在管理层某些隐蔽的角落。

几经思考，他果断来到了高冲的办公室。

办公室光线明亮，高冲正坐在电脑前，神情似乎还未从上次的尴尬中完全恢复。

看到林旭走进来，他脸上的笑容有些僵硬。

“高冲，我查到一些问题，咱们来聊聊吧。”

林旭开了口，声音不高，却带着毋庸置疑的力量。

高冲抬起头，试图整理出一个镇定的回应：“哦？林旭，什么问题？”

“公司的账目与实际服务不符，我怀疑这是有人在搞暗箱操作。”

林旭直截了当地指出。

高冲沉默了，他知道这个时候再辩解已经没有意义，而林旭用事实揭露的一切都足以进一步巩固他在公司中的公信力。

经过这次对质，林旭在公司内部再一次获得了极大的信任与支持。

他知道，这不仅是邢除公司蛀虫的一步，更是实现他建立天庭的伟大愿景的一次坚实的迈进。

会议室里，林旭看着围坐一圈的员工，感受到了凝重而紧张的气氛。

他心中十分清楚，眼下的问题不仅仅是项目资金的调配，还有员工对于自身利益的合理诉求。

覃小涛坐在一旁，不时地观察着现场的情绪波动，心里也明白目前的状况复杂。

作为一个从民调局出来的精英，他本性里有对规则的严格遵循，但在林旭的影响下，他逐渐学会在矛盾中寻找平衡。

“各位，”

林旭终于开口，声音平稳而有力，“我们都知道，现在公司正在经历一场蜕变，而这离不开大家的努力。我理解你们坚持要的合理报酬，这是理所应当的。”

一位员工大胆地说：“林总，我们只是不希望被不合理的预算限制住，影响到我们实际的工作质量。”

林旭微微点头，继续说道：“确实，我们一直希望给大家创造一个安心的工作环境，而不是在预算的压制下工作。所以，我相信，从根本上解决问题，比单纯的审核更为重要。”

话音未落，覃小涛立刻接过话头，“林总说得对。标高预算只是治标不治本，只会让矛盾越发尖锐。我们需要的是在高层和员工之间找到一个合理的平衡点。”

他的话引起了一片低声的讨论，显然，大家在思想上也开始动摇。

林旭明白，这正是提议的机会点，把他长久以来思考的解决方案付诸实践。

“我们将设立一个专门的小组，”

林旭的视线扫过所有人，“这个小组将由公司内外的专业人士组成，將直接负责项目预算的调配与落实，并将制定出一套透明而有效的资金使用方案。不止是为了本次项目，也是为了公司的长远发展。”

听到这里，一直沉默的高冲也不由点点头，他知道林旭的决心，而这样透明的机制也是稳定公司必不可少的一环。

相比强制审核，林旭的方法显然更具人情和智慧。

林旭接着说：“小组将在一周内成立，除了公司现有的财务专家，我也希望大家能推荐一些愿意加入我们的小组成员，这份工作将会掀开我们公司一个全新的开始。”

话音刚落，会议室爆发出一片交谈声，大多数人显然对这个前景充满期待，甚至有人已经在开始讨论可推荐的人选。

林旭看到这样的景象，终于轻轻松了一口气，他走到窗边，心里感叹：在一个充满挑战的时代，引导公司往正确的方向走，每一步都至关重要。

覃小涛走到他身边，微微一笑：“林总，看样子，大家对你的提议很有信心，接下来如何？”

林旭笑着说：“当然是继续往前，依靠我们的系统和计划，慢慢实现我们的目标——建立天庭。”

在窗外明亮的阳光照耀下，他们对未来满怀信心，期待着迎接即将到来的每一次机遇和挑战。

会议结束后，偌大的会议室渐渐安静下来。

窗外的阳光透过玻璃撒在桌面上，林旭坐在窗边，喝了一口手中的咖啡。

他对刚才会议上的热烈反应感到满意，但心里也明白，前面的道路并不平坦。

不多时，覃小涛走了过来，轻声说道：“林总，我看得出来大家对资金透明方案的前景很乐观，接下来有什么打算？”

林旭看了看他，笑了笑：“透明的资金使用只是个开始，我们要做的还有很多。灵气复苏不是一朝一夕的事，但我们的目标永远明确——建立一个属于我们的天庭。”

覃小涛点头称是。

他看着林旭，心中的敬意油然而生。

林旭总有一种能感染身边人的魅力，让大家心甘情愿地追随他的步伐。

就在这时，高冲走了过来。

他显得有些不安，眉头微微皱着，像是在权衡利弊似的。

覃小涛微微一侧身，示意给他让出一个位置。

林旭对高冲的到来并不意外，早就料到他会有些想法。

高冲开口道：“林总，关于预算分配，我还是有些疑虑。有些预算像是边角料。不知道在您看来，它们是否值得花费那么多