第62章 工作岗位的调整（1 / 2）

我们不得不对乔沟湾镇长邱方程的策略表示由衷地钦佩，同时也不禁感叹邱镇长那识别人才、重用贤能的卓越智慧。

在这个竞争激烈的时代里，一个领导者要想取得成功，不仅需要有过人的才智和果断的决策能力，更需要具备广阔的视野和敏锐的洞察力。

而邱方程镇长显然就是这样一位杰出的领导者。

他的策略独具匠心，既能够充分发挥当地的资源优势，又能够巧妙地规避潜在的风险.

他的智慧超凡脱俗，不仅善于发现人才，还懂得如何让这些人才最大限度地发挥自己的才能。

正是因为邱方程镇长的策略和智慧，乔沟湾镇才能够在众多乡镇中脱颖而出，成为人们关注的焦点。

相信在他的带领下，乔沟湾镇一定会迎来更加辉煌的明天！

自从刘夏芹当了中心小学的副校长以后，整个学校的风气改变了许多，没有人再敢违反校规校纪了，甚至整个镇子上的治安风气都发生了前所未有的良好风气。

这些功劳应该归功于这个刘副校长。

中心小学的那位自认为窝囊的白校长也得到了好处，几年内被县教育局和镇政府评为先进教育工作者。

后来，县教育局又调任白校长去中学当了校长。

白校长和刘副校长商量，他不能去中学当这个校长，不如刘副校长去当这个校长去吧。

刘夏芹说她才不去哩，她的老校长和班主任老师能把她骂死哩。

白校长再三说，这是局里的意见，不是他的意见。

刘夏芹辩解说局里本来就是让白校长去的，白校长却推让她去丢人现眼，她无法面对她的老校长。

据镇长说，刘夏芹还有很重要的工作要去做的，只当个校长，是对人才的不尊重，实际上是浪费一个真正的人才的。

但是，白校长和刘夏芹都无法知道镇长是怎么具体安排他们的工作的，只好等待着镇长的分配好了。

果然中学校长听到了风声，打电话约刘夏芹一块儿吃顿饭。

夏芹说她早应该来拜访校长和她的老师们来了，可是工作太忙。

现在这段时间可算清闲了，正好请老师们吃个饭。

吃饭的时候，她的老师们替他们的校长从她的口中探究他们的校长会不会被小学的白校长代替了。

夏芹肯定地说，不会代替校长的。

校长一听学生是如此肯定地回答老师们的问题，就高兴了，端起酒杯自饮了三杯。

夏芹分析着，说白校长虽然有些成绩，但我们的老校长也是有着数不清的功劳的。

再一方面，如果说老校长被白校长代替了，政府一定会对我们的老校长重新给一个更加重要的工作岗位的。

校长又是喝了三杯，也对夏芹说了他的想法。

夏芹的工作干得真好，名声也好，夏芹如果有机会的话，在镇长跟前替他说说好话嘛。

政府也会考虑他这个老校长的，毕竟夏芹是他们学校的优秀学生。

夏芹说，没问题。

随后，夏芹找过一次邱镇长，提起原中学老校长的调整情况。

邱镇长说，不如让她的老校长来政府当个教育专干吧。

结果，中心小学白校长去中学当了校长。

原中学校长去了乔沟湾政府当了教育行政专干。

原教育专干当上了副镇长。

中学老校长高兴极了，走到之处，逢人就夸奖他们学校培养出来的人才懂得感恩。

在放寒假期间，镇长找她谈话。

镇长的意思是派她去一个叫杨家沟的村子里当个村委书记。

夏芹被镇长的话惊讶得“啊呀”了一声，接着说她在学校里学得是师范专业，现在让她去农村搞那些鸡零狗碎的工作，她恐怕很难搞出成效的。

邱镇长风趣地说，谁让刘副校长有如此强的工作能力呢？

他就详细地给她讲杨家沟村的现状：

村干部都是家族式的，依靠着家族的势力在村子里横行霸道，鱼肉乡里，弄得整个村子鸡犬不宁。

村民们怨声载道，希望把现任的领导全部换下去。

镇政府再三考虑，没有哪个领导干部有她这样的魄力，可她刘校长就不一样，名声传遍全黄尘县了，还在乎个谁呀？

刘夏芹考虑再三，又不能不听政府的安排，于是她就同意去杨家沟担任村支部书记兼村长。

不过她得提出一个条件，就是还得给她配备一名得力的干将。

邱镇长让她随便选取她最信任的干部跟着她去。

夏芹说她不需要政府里的干部，她希望政府雇佣一个镇子上的人，不过需要政府给他开一定的工资。

邱镇长答应了她的条件，说用什么样的人，她随便选取，政府保证付给他每月两千元的工资。

夏芹说那样就好。

过了几天，夏芹就去找田蛋，把政府雇佣他、陪着她去杨家沟任支部书记的事说明之后，喜得田蛋一个劲地给她作揖，还说芹儿姐才是一个真正懂得他心思的人，他会全力以赴，协助她完成党和政府交给她的光荣而艰巨的任务。

田蛋问她，再需要几