第4章 起义军会失败的原因（1 / 2）

韩阳府渭城县衙内此刻热闹非凡，来自各地的起义军首领们纷纷聚集在此处。大堂之上，气氛凝重却又透着一股激昂与豪迈。

在人群的最前方，端坐着四名威风凛凛、气势不凡的首领。他们便是这支多达数十万之众的农民起义军的核心人物，是这场轰轰烈烈起义运动的实际领导者。尽管起义军对外号称拥有十八大营，但实际上真正掌握决策权和指挥权的正是眼前这四人。

这四位首领分别是任老六、赫阳棠、崔煨以及杨武治。他们各自有着独特的性格特点和领导风格，共同引领着起义军勇往直前。

在这四位首领之下，则是十八大营的统帅们。每个大营的兵力大约在 1 至 3 万人之间。每一营还设有数名统领，这些统领负责具体的作战指挥和部队管理工作。每位统领麾下管辖着四到六个营，形成了一个严密有序的军事组织架构。

再往下细分，每一个营都被划分为五个屯。每个屯有一百名士兵，由一名屯长带领。每个屯又下辖着四到五名队长，每名队长统率着二十到三十人的小队。而每支小队则进一步细分为五个伍长，每个伍长率领着五六名战士。如此层层分级，使得整个军队的指挥系统清晰明了，能够迅速有效地传达命令和执行作战任务。

在众多统领当中，马岱便是其中之一。他所率领的部队在交口一役中遭遇重创，原本将近三千人的队伍如今只剩下不到一千人。然而，幸运的是，赫阳棠及时对马岱的部队进行了补充，使其重新恢复了战斗力，继续投身于波澜壮阔的起义大业之中。

‘‘诸位，我军在交口一战中使得清军损失惨重，但是并不影响大局的走向，长安城以东义军全部撤离到长安城西部，如今渭城周围我军兵卒高达二十万，并且防御设备齐全，应当在这里踞守渭城，以逸待劳。同时派人打探清军朵隆阿部的动向，再做下一步打算。”崔煨说道。

赫阳棠点了点头，表示赞同。

另外，还需派人联络其他各路义军，共同对抗来势汹汹的清军。杨武治一脸严肃地提议道：“唯有团结各方力量，方能与那清军一较高下！”

“好，就依你所言去办！”任老六微微颔首，表示赞同，接着说道：“然而，我们亦不可消极等待，须得想方设法主动出击，方可寻得一线生机。”

众人围坐在一起，开始了激烈的商议。经过一番深思熟虑之后，最终决定派出一支训练有素且装备精良的精锐小队，悄悄潜入清军后方，展开一系列的骚扰和破坏行动，以打乱清军的部署和节奏。

就在这时，只见马岱挺身而出，抱拳拱手大声说道：“末将愿亲率此支小队，深入敌阵，定不辱使命！”

赫阳棠目光凝视着马岱，眼中不禁闪过一丝赞赏之意。他深知马岱乃是军中一员猛将，不仅武艺高强，而且胆识过人，此次由他领军出征，想必能够顺利完成这艰巨的任务。

其实，马岱之所以会如此主动请缨，并非一时冲动之举。而是他心中清楚地明白，这支由多方势力联合而成的起义军存在诸多问题。

首先，他们缺乏明确的战略目标，犹如一盘散沙，难以形成有效的合力；其次，由于士兵们大多未经系统训练，整体战斗力明显不足；再者，众人思想具有一定的局限性，对于战争局势的判断和应对策略往往不够全面和灵活；此外，内部时常发生争吵和矛盾，严重影响了军队的凝聚力和执行力；同时，这支起义军未能得到当地地主阶级的有力支持，导致物资供应和兵员补充都面临极大困难；加之缺乏一个可持续发展的政治和经济基础，使得长期作战难以为继；并且，他们所拥有的武器和技术相对陈旧落后，无法与装备精良的清军相抗衡；还有，起义军成员普遍文化程度较低，缺乏必要的军事知识和技能培训；最后，自然环境的恶劣也给行军作战带来了诸多不便。面对如此严峻的形势，马岱深知凭借单纯的防守根本无法保住渭城，更别提取得这场起义的胜利了。因此，他才毅然决然地选择主动出击，希望能通过自己的努力，为起义军争取更多的机会和可能。

首先，缺乏战略目标，由于这支起义军没有明确的战略目标，他们只是盲目地抵抗清军，没有长远的计划和统一的行动方向。这导致他们在战斗中常常处于被动局面，无法有效地利用自身优势，也难以取得决定性的胜利。

此外，起义军内部可谓是一盘散沙，各路兵马皆自行其是，彼此间毫无有效的协调与配合可言。他们之间犹如繁星般散布着数不清的矛盾和分歧，这些问题如同暗礁一般，时不时地让起义军的行动触礁搁浅，甚至有时还会出现相互牵制、互为掣肘的尴尬局面。如此一来，起义军的整体战斗力便受到了极大的削弱和影响，宛如被重锤敲击过的瓷器，裂痕累累。

其次，战斗力的匮乏无疑成为了制约起义军发展的关键瓶颈。由于起义军既缺少足够的技术支持，又面临着资金短缺的困境，因此无法制造出先进精良的武器装备。相比之下，他们的战斗力与训练有素、装备精良的正规军相比，简直有着天壤之别，仿佛是瘦弱的孩童面对强壮的力士。不仅如此，起义军在重型攻城器械方面更是相形见绌，远远滞后于