第八章 在斗争中成长（1 / 2）

任志远的预感在不久就应验了，孟宪林召集大家去会议室开会，说是省里领导来了，有重要事情宣布。

十八楼的会议室里，坐满了人，气氛显得有些紧张和压抑。

与会者包括董事会成员、公司高层以及中层干部等。

他们坐在各自的座位上，神情专注地等待着会议的开始。

省里来的三位领导在主席台就坐，任志远一眼认出了左边的那位，正是上次来过的李沧主任。此时的李沧面色凝重严肃，仿佛预示着这次会议将带来重要的决策和变化。

而居于中间位置的则是一个年轻的男子，他的脸上挂着轻轻的笑意，给整个会议室带来一丝轻松的氛围。

经过孟宪林的介绍，原来这位年轻的男子竟然是省政府的秘书长夏洪宾。

这个身份让在场的人们都感到惊讶和敬畏，因为这意味着他拥有更高的权力和影响力。

首先是夏秘书长发言，他的声音沉稳而有力：“同志们，今天我们在这里召开这个会议，主要是针对江舟集团目前面临的一些问题和挑战。我想先谈谈江舟集团的工作情况。”

他停顿了一下，继续说道：“江舟集团一直以来都是我省的重要企业之一，对于推动经济发展起到了积极作用。特别是在技术创新方面，取得了显著成绩。这一点值得肯定。”

然而，话锋一转，夏秘书长的语气变得严肃起来：“但是，我们也必须正视存在的问题。首先，江舟集团的领导班子不够团结，缺乏凝聚力。有些班子成员搞小团体主义，一旦受到一点委屈，就会甩手不干，甚至给其他同志脸色看。这种行为严重影响了团队合作和工作效率。”

他的目光扫视全场，加重了语气：“其次，江舟集团承担着国家重点项目，这是一项光荣而艰巨的任务。我们不能因为内部管理不善而出乱子，否则将会给国家和人民带来不可估量的损失。因此，我们必须采取有效措施解决这些问题，加强领导班子建设，提高团队凝聚力和执行力。”

说完这些，夏秘书长看向李沧，示意他宣布人事安排。孟宪林正襟危坐，努力保持着面无表情平静如水。

李沧接过话峝，“同志们，我来宣读省政府的决定：孟宪林同志，任江舟集团公司代理董事长，试用期一年。由公司董事会通过后，正式任命”

“什么？”参会人员开始议论纷纷，“他怎么能当董事长？”

任志远一下子懵了，脑海中一片空白。孟宪林担任董事长，那江舟将会走向何方呢？他感到茫然无措，不知道该如何应对这个突如其来的变化。

就在这时，一个坚定而有力的声音响起：“我不同意！”众人的目光瞬间集中在了说话者身上，原来是梁志海。

他的声音如同炸雷一般在会议室中回荡，引发了一阵骚动和喧哗。

会场顿时变得乱哄哄起来，人们交头接耳，讨论着这个意外的情况。

李沧停止了宣读，有些惊讶地看向夏洪斌，似乎在等待指示。

夏洪斌脸色铁青直接拍了桌子，大声喊道：“安静，安静！”待会议室里的声音逐渐小下来后，他继续说道：“这是省里的决定，有意见可以会后向李主任提，但现在必须执行！”他的语气坚决，不容置疑。

李沧继续道：“现在宣读第二项任命，任志远为江舟集团公司总经理，董事会副董事长，主持江舟集团公司全面工作。”

随着李沧话音落下，会议室里响起了一阵热烈的掌声。孟宪林带头鼓掌，其他人也纷纷跟上。夏洪斌的脸色稍稍缓和了一些，心里暗自想道：这个孟宪林还不是完全没用。

会议结束后，孟宪林热情地邀请夏洪斌一行人去吃饭，但被夏洪斌婉言拒绝了。他似乎急于离开，没有多做停留便匆匆离去。李沧则需要留下来收集大家对新任命的反馈和意见。

整个场面显得有些紧张而严肃，每个人都在思考着这次重大的人事变动会给江舟带来怎样的影响。

会后，梁志海直接来到李沧办公室，焦急地问道：“李主任，这到底是怎么回事？孟宪林这个人您也是清楚的，怎么能让他当上董事长呢？”

李沧面色凝重，严肃地说：“志海，注意你的言辞和态度。这个任命是省里经过深思熟虑后做出的决定，难道你想要质疑吗？”

“不是，我只是觉得这有点……”梁志海欲言又止。

李沧打断他的话，继续说道：“我们已经尽力争取到了最有利的选择。张洪生突然离职，让国资委陷入了被动局面。省里对这件事非常不满，而市里却大力推荐孟宪林。在这种情况下，能够将任志远提拔上来担任总经理，已经是我们所能争取到的最好结果了。”

“唉，这可如何是好啊，我们的江舟一号项目该何去何从呢？要不要让孟宪林知晓这件事情呢？要是被他知道了，他会不会将其泄露出去呢？”梁志海忧心忡忡地说道。

李沧则显得淡定许多，他回应道：“这个问题确实需要运用一些斗争艺术来解决，世界上哪有一帆风顺的事情呢？我们不都是在不断的斗争中成长起来的吗？”

梁志海质疑：“可是志远还很年轻，他怎么可能斗得过经验