第2章 情债39（1 / 1）

云顶的公司在经历了一系列的波折后，终于迎来了产品即将上市的关键时刻。然而，新的危机却如暴风雨般再次袭来。

由于之前的行业政策调整，竞争对手趁机大肆宣传他们的类似产品，并且以更低的价格抢占市场份额。云顶公司的销售团队面临着巨大的压力，订单量急剧下降。

“云顶，这样下去，我们新产品上市后的销售前景堪忧啊。”销售主管忧心忡忡地说道。

云顶皱起眉头：“我们不能坐以待毙，必须想出应对策略。”

她决定亲自带领销售团队，重新制定市场推广方案，加大宣传力度，突出产品的独特优势。

就在他们紧锣密鼓地准备新方案时，公司的生产部门又传来了坏消息。由于原材料供应商的突然违约，停止供应关键材料，导致生产线面临停产的危险。

“云顶，我们必须尽快找到新的供应商，否则无法按时完成订单。”生产主管焦急地说道。

云顶立刻发动所有的人脉资源，四处寻找可靠的供应商。经过一番努力，终于找到了一家愿意合作的供应商，但对方提出的价格比原来高出不少。

“云顶，这个价格会大大增加我们的生产成本，利润会大幅压缩。”财务主管说道。

云顶咬咬牙：“先保证生产，利润的问题以后再想办法。”

生产问题暂时解决了，可研发部门又出现了状况。在对产品进行最后的测试时，发现了一个之前从未出现过的技术难题，如果不解决，产品的性能将大打折扣。

“云顶，这个问题很棘手，需要投入大量的时间和资源进行攻关。”研发主管说道。

云顶毫不犹豫地说：“集中所有的技术力量，务必在产品上市前解决这个问题。”

研发团队日夜奋战，可进展却十分缓慢。而此时，竞争对手又在市场上散布谣言，说云顶公司的新产品存在严重的安全隐患。

“云顶，这些谣言对我们的品牌形象造成了极大的损害，很多客户都表示了担忧。”公关主管说道。

云顶决定召开新闻发布会，公开辟谣，并展示产品的严格检测报告和安全认证。

在新闻发布会上，云顶面对众多媒体，镇定自若地介绍了产品的优势和安全性，成功地消除了一部分谣言的影响。

然而，就在云顶以为可以稍微松一口气的时候，公司内部又发生了人事动荡。几位核心技术人员被竞争对手高薪挖走，团队的稳定性受到了严重挑战。

“云顶，这些人员的离开对我们的研发和生产都会产生很大的影响。”人力资源主管说道。

云顶一方面安抚留下来的员工，另一方面迅速启动人才招聘计划，填补空缺。

但招聘新员工需要时间，而产品上市的日期却越来越近。云顶感到前所未有的压力，但她依然坚定地带领团队向前冲。

就在这时，一直支持云顶的一位重要合作伙伴突然提出要撤资，原因是对公司的未来发展失去了信心。

“云顶，我已经看不到投资的回报前景，所以决定退出。”合作伙伴说道。

云顶心急如焚：“请再给我们一次机会，我们一定能够扭转局面。”

然而，合作伙伴态度坚决。云顶不得不再次陷入资金困境，她不得不考虑抵押公司的资产来获取贷款，以维持公司的运营。

在这一系列的打击下，云顶的身体也开始出现问题，但她依然强撑着，不肯休息。

“云顶，你不能再这样拼命了，身体会垮掉的。”阿强心疼地说道。

云顶微微一笑：“公司还没度过难关，我怎么能倒下。”

就在云顶和团队全力以赴应对各种危机时，又一个意想不到的情况出现了......