第16章 评分细则（1 / 2）

“我们弄一套打分系统，要是这个人做了好事，就是加分，要是做了坏事就扣分，最后看他的分数决定他下辈子的生活。”

叩木只能采取这种最简单粗暴的评分机制，要不然这程序压根写不出来，程序永远无法模仿人的直觉。

即墨羽摇头，否决这个提议，“这样太简单了，事情的好坏如何判断？分数高低又该如何评定？”

叩木就知道事情会这样，一般领导不管出于什原因，都喜欢否定手下人的建议，即墨羽这个大领导当然也一样。

即墨羽还在试图和叩木讲道理，“比如，一个看似深情的丈夫，结果却家暴妻子，妻子好不容易跑了，结果在好心人的帮助下，她又回到了那个被家暴的日子里，这算好事吗？”

叩木压根不想争论这些，他只在乎这种方案能不能通过，于是便脱口而出，“那他当然不能被算做好事，反而在害人，但是归根结底，是这个丈夫不做人，他才是罪魁祸首。”

即墨羽目光赞许，“说的不错，可是我问的是，这个好事该怎么判断？就比如刚才这个好心人，是该加分，还是该扣分。”

叩木诧异的望着即墨羽，呆滞一瞬，他不知道怎么处理，但是这是他唯一想到能做出投胎系统的方式，于是他决定甩锅。

“这是你该考虑的问题，不是我该考虑的问题，我只需要按照你给出的评分标准，编写好程序的代码，我只是一个程序员，又不是地府的阎王。”

叩木可不想继续和即墨羽掰扯，纠结这些问题，很明显这个问题，从来没有完美的答案，继续说下去，也没什么结果。

即墨羽随即道，“没有标准，我也给不出标准。”

叩木都快被即墨羽逼到崩溃，「怎么这么难沟通啊……」

叩木扶额叹息，“如果连你给不出具体标准，那么无法编写代码，就算系统做出来，也无法判断一个人下辈子该过什么样的生活，你想要用科技，总要做出一些让步。”

“有具体标准，才能有具体的代码。”

叩木不想再和即墨羽争执下去，争来争去也不会有结果，他只要拿到他需要的东西就可以了。

即墨羽摇头，“你还没有回答我的问题，那个好心人是该扣分还是该加分？”

「你是非要得到一个答案才罢休吗？」

叩木深吸一口气，极不情愿的说出心中所想，“那个好心人确实帮了人他该加分，但是他也害了人，应该该扣分。”

即墨羽还不罢休的继续追问，“加多少，又扣多少？”

叩木闭上眼，不想看见即墨羽这张脸，“加1扣100，最后-99。”

叩木悄悄抬头，见即墨羽的神色没什么变化，他一时间捉摸不透对方到底什么想法。

即墨羽端着一张厌世又冷漠的脸，“可我还是觉得这样不好，应该让那个好心人有相同的处境才好，风水轮流转，这样才有意思，你觉得的呢？”

「你不愧是阎王啊，够狠，够绝……」，叩木不得不佩服即墨羽的想法。

“那这样，我们根据他们做过的坏事，让系统归纳总结，然后编写出大致的人生轨迹，让他们遭受同样的对待，总行了吧。”

叩木认命一般说出这样的话，心里盘算着程序大致的架构，要实现这个功能应该不难。

即墨羽稍稍满意的点点头，“可是我还是觉得少了点什么？”

叩木硬挤出笑脸，“那你觉得少了什么啊？”

即墨羽冷冰冰道，“不知道……”

叩木心里开始骂娘，「你都不知道少了什么，我怎么知道少了什么？我是你肚子里的蛔虫吗？我是阎王还是你是阎王，我要都知道，要你干什么？」

「跟那群煞笔老板，煞笔领导一样，天天让我猜，让我猜，出事就想我背锅，功劳全是你的，你们怎么那么会算。」

叩木强硬压制心里的怨气滔天，但是面上还是要对即墨羽表现的十分平和，提醒道，“这些只是对人做的坏事的处罚，那做的好事……”

即墨羽似乎也想到这点，赞同的点头，“你有什么想法？”

「我下次再也不提醒你了，果然适应职场最好的办法，就是闭嘴，闭眼，当哑巴，当瞎子。」

叩木一想到职场上的破事就气，每次一提出什么问题，什么bug，最后领导都会让提出问题的人去解决，所以最后大家看到问题就当没看到。

只要不在自己手里炸了，那就是没有问题。

程序和程序员，只要有一个能跑就行，关键是叩木现在跑不了，不然他早跑了。

叩木简直无语到家，「我问你，你反过来问我，是吗？我哪知道你平时怎么做的？你是阎王，你是阎王啊……」

「有没有产品经理啊，让产品经理和这位活着的阎王聊吧，我真聊不下去了……」

叩木只能试探性的回答，“那让他陷入困境的时候，有人出手相助怎么样？”

即墨羽摇头，“有想法，但我觉得不合适。”

「怎么就不合适了，我觉得很合适。」叩木都不知道即墨羽到底要什么。

叩木咬着牙，磨着牙齿，故意加重语气，“那您，平时遇