第125章 15万布朗的周薪（2 / 2）

训的事宜。

华夏来的技术工们被召集到一起，奥德彪向他们详细说明了培训的重要性和要求。

“师傅们，这些员工就拜托你们了。一定要把他们教会如何操作机器，让他们尽快上手。我们的工厂能否顺利生产，就看你们的了。”

奥德彪诚恳地说道。

几个技术工们拍着胸脯表示没问题。

培训开始后，员工们分批次围在机器旁，好奇地打量着这些陌生的设备。华夏技术工则耐心地讲解着每一个操作步骤，示范着如何正确使用机器。

然而，培训过程并不顺利。

一些员工理解能力较差，需要反复讲解才能明白；还有一些员工心不在焉，不认真听讲。

还是雷马纳把一个最不认真的人抓出来当场辞退，才镇住了场面。

奥德彪在一旁观察，心中点头，既然雷马纳做了白脸，那他就站出来唱红脸。

“大家听好了，如果在一周的时间内学会操作机器，并且通过考核，每人额外奖励500布朗。”

听到有奖励，员工们的积极性一下子便提高了不少。