第147章 艺术的残酷（2 / 2）

希望能平息这次的薪酬风波。

主要内容有两条，一条是要求资方在合同生效期间，所有雇员都会享受最低薪资待遇，但不涉及双方私下达成的薪资待遇。

第二条是整体薪酬水平，不得超过整部电影成本的百分之四十，任何增加薪酬条款都必须经过双方协商同意。

这两条款，很大程度上保留竞争薪酬的空间，不仅保障普通演员的待遇，也能激发竞争力，还能保证电影的质量，毕竟薪酬太高，会占用太多电影制作费，拉低电影制作质量。

都能照顾到各方利益才是一份成功的协议，但绝不是完美协议，其中的一部分人被排除在外，那就是导演群体，因为他们算不上实际意义上的雇员，以前怎么样，如今依旧如此。

但没有导演会闹，因为他们也属于既得利益者，又属于技术性收入群体，说白了，就是靠实力说话，表现拉夸，最好就别玩，根本没有什么保障性薪酬，讲求能者通吃，这职业才是电影圈里真正的弱肉强食。

以独立电影导演为例，如果票房达不到上映标准，自己还要贴钱支付员工工资，投资人会根据你的表现，决定资金的投入，很多时候成为推销员，有时比群员还要悲催。

这就是艺术最残酷的一面，不能出名，你再努力也是白搭。

天堂与地狱在这行业更显贴切，从记者走访底层演员生活状态就能窥探一二，阴暗潮湿的地下室或许还不算差，从几千万或上亿美元的别墅，到居无定所，流落街头，能从中感受到好莱坞残酷的现实，如果你真的没有机会，那就别再继续，只会越来越悲惨。

这里流传一句话：“成不成名都会要你的命。”